Zulkifli Nasution's blog

Apa sebenarnya alasan seseorang menjadi Management Representative (MR) ISO? Dahulu, jabatan Management Representative belum dikenal dalam struktur organisasi perusahaan di Indonesia. Posisi ini mulai muncul seiring meningkatnya kebutuhan perusahaan terhadap sertifikasi ISO. Seiring waktu, peran MR semakin diminati. Banyak perusahaan membuka posisi ini, dan semakin banyak pula profesional yang menjalaninya. Namun, apa yang sebenarnya mendorong seseorang menjadi MR? Baru-baru ini, saya bertemu dengan seorang teman lama yang kini menjabat sebagai Management Representative. Dalam obrolan santai, saya pun bertanya: “Bagaimana ceritanya Anda bisa menjadi MR?” Ia bercerita bahwa latar belakang pendidikannya adalah S1 Teknik. Setelah lulus, ia memulai karier sebagai staf produksi, kemudian berpindah ke Quality Control sebagai inspektor, hingga akhirnya menjadi Manager QC. Dari posisi tersebut, ia ditunjuk oleh Direktur sebagai Management Representative untuk mengelola sistem ISO terintegrasi d...

Siapa yang sebaiknya menjabat sebagai Management Representative (MR), dan apa saja tugasnya? Pertanyaan ini sering saya terima, terutama melalui email. Management Representative (MR) adalah pihak yang bertanggung jawab terhadap keberlangsungan sistem manajemen mutu ISO 9001 di perusahaan. Perannya adalah mengoordinasikan seluruh jajaran manajemen agar sistem berjalan sesuai dengan persyaratan standar. Standar ISO 9001 sendiri tidak menetapkan kriteria khusus mengenai siapa yang harus menjabat sebagai MR. Namun, disarankan posisi ini dipegang oleh personel dengan jabatan cukup tinggi, seperti General Manager (GM) . Jika hal tersebut tidak memungkinkan, manajemen setidaknya menunjuk seseorang pada level manajer . Hal ini penting karena MR berperan sebagai koordinator sekaligus penggerak implementasi sistem mutu di perusahaan. ISO 45001:2018 Bahasa Indonesia Adapun tugas-tugas Management Representative antara lain: Menjamin sistem manajemen mutu ISO 9001 ditetapkan, diterapkan, d...

Standar ISO 9001 versi 2008 diterbitkan untuk memperjelas atau mempertegas ketentuan-ketentuan yang sudah ada dalam standar manajemen mutu iso 9001 : 2000. Akan tetapi terdapat beberapa penegasan yang dibuat oleh ISO 9001;2008 justru menimbulkan interpretasi yang membingungkan, abu-abu dan cenderung kontroversi, khususnya aturan yang ditetapkan oleh ISO 9001:2008 tentang jabatan seorang manajemen representative. Ketentuan yang berlaku dalam standar ISO 9001:2008 pada pasal 5.5.2 Management representative menyatakan, " pimpinan organisasi harus menunjuk/mengangkat seorang management representative dari jajaran manajemen organisasi tersebut...yang memiliki tugas dan kewenangan..." (" top management shall appoint member of the organization.... shall have responsibility and authority ...") Singkatnya, ISO 9001 versi 2008 menegaskan, jabatan management representativei harus "orang dalam". Jika dibandingkan dengan standar iso9001:2000 yang...

Keberhasilan penerapan Quality Management System (QMS) ISO 9001 di perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor. Salah satu faktor penting adalah penunjukan Management Representative (MR atau QMR) yang tepat. Namun, standar internasional ISO 9001 tidak secara spesifik menyebutkan siapa yang harus menjabat sebagai Management Representative di dalam perusahaan. Ketentuan terkait Management Representative dijelaskan dalam klausul 5.5.2 Management Representative. Pada klausul tersebut dijelaskan bahwa: "Pimpinan perusahaan harus menunjuk atau mengangkat seseorang yang berasal dari jajaran manajemen dan bertugas (diluar pekerjaannya sehari-hari) mengelola dan menjamin pelaksaaan iso 9001 berjalan efektif. Management representative harus melaporkan kepada pimpinan perusahaan kinerja sistem iso9001:2000 di perusahaan, termasuk langkah-langkah perbaikan yang diperlukan" Penunjukkan manajemen representative seperti dimaksud persyaratan di atas dapat diartikan bahwa seorang manajemen ...